山东法制传媒网：组织专题培训班42期，组织“红蓝对抗”实战练兵现场能力检验67场次，27个集体和个人获得二等功以上奖励……今年以来，山东烟台公安机关紧扣新质战斗力，突出实战实用实效，精准实施“素质强警工程”，通过组织推动、精准施训、实战淬炼“三向发力”，推动队伍能力素质提升与公安工作现代化需求同频共振，为“品质公安·平安烟台”注入强劲动能。

 

    聚焦“教育训练”固根基

 

    “训用脱节怎么破？基层需要什么样的训练？”8月7日，烟台市公安局专题召开教育训练工作座谈会，组织分市局、派出所主要负责同志、警种部门分管负责人面对面交流，现场梳理实战实训存在的难点堵点，倾听基层呼声需求，以问题导向打通“需求端”和“供给端”。

 

    烟台公安始终将素质强警工作置于基础性、战略性地位，坚持高位统筹、系统谋划、严密组织。今年年初，烟台市公安局出台《全市公安机关素质强警“淬剑·2025”行动计划》，部署政治、法治、实战、科技、作风“五大练兵行动”，明确34项练兵重点、76个培训班次，并纳入市公安局“十项重点工作”，为高质量训练奠定组织基础。

 

    烟台公安充分发挥领导机关带头示范作用，今年以来举办4期“机关实战训练营”，将50周岁以下民警全部轮训一遍；组织机关全体民警枪支训练考核，开展机关民警体能达标测试，树牢“实战练兵、机关先行”鲜明导向。同时，针对阶段性练兵情况，烟台市公安局下发《进一步加强科学组训提升全警实战大练兵质效的通知》，建立“部署—推进—评估—问效”工作机制，利用“日点评”“周调度”“月会商”会议，定期通报练兵情况。今年以来，他们共编发练兵专刊11期、练兵通报14期，有效提升训练质效。

 

    聚焦“人才强警”育尖兵

 

    7月3日至4日，在“论剑2025”全国公安经侦部门比武练兵活动决赛中，烟台市公安局经济犯罪侦查支队经过激烈角逐，一举夺得二等奖，创造了山东省地市级参赛队伍的历史最佳战绩。

 

    今年以来，烟台公安立足“人才是第一资源”定位，通过“引进来”“送出去”“沉下去”“跟班训”多条路径，全面强化专业人才队伍建设。实践中，他们精准滴灌“分级训”，通过举办“智慧警务”系列培训，邀请大学专家教授、科技公司带头人等上门授课，组织信息化骨干赴浙江杭州开展人工智能培训，更新全警科技思维。

 

    同时，烟台公安坚持校局联动“共同育”，与全国多所警察院校建立校局合作关系，举办“一所一队一教官”培训班，组建“金析为证”先锋营、“数智猎诈”、“智执法·慧监督”等业务兴趣小组，涵盖社区警务、情报研判、规范执法等各领域，全方位开展课题研究、技能培训、实战应用，推进校局双方专业人才联合培育、教学实践平台共建。他们强化战训融合“实战练”，深化“轮训轮值、战训合一”模式，充分利用“张世平指纹检验室”“韩伟文检工作室”等载体，组织刑事技术等业务骨干跟班轮训，不断挖掘培养业务骨干人才。今年以来，烟台市公安局共邀请行业权威专家授课11场次，与院校合作成立26个专业兴趣小组，以点带面不断推动尖刀力量和工匠团队建设。

 

    聚焦“打赢能力”强本领

 

    8月7日，烟台市公安局特警支队组织全市公安特巡警处突机动队战力评测，紧扣“全场景、全要素、全流程”实战要求，针对特巡警队员体能、技能、战术素养和团队协作能力，全方位检验应急处突能力水平，确保在关键时刻能够“拉得出、冲得上、打得赢”。

 

    素质强警的成效最终要体现在维护稳定、服务群众的实际效能上。烟台公安常态化开展实战训练，积极探索“科技+智能”训练法，组织全警综合体技能、无人机和机器人装备操作使用、数据建模等多维度比武竞赛，提升智能装备应用水平。

 

    烟台公安开展“红蓝对抗”磨利刃，邀请兄弟单位具有实战经验的教官授课，分享应急处置实战训练技战法，组建“蓝军”模拟实战场景，针对“夜间盘查”“打架斗殴”等最小作战单元，随机到基层一线进行实战能力检验，即时复盘点评并精准送教，倒逼基层应急处突、协同作战能力提升。烟台市公安局坚持“教材指引”强保障，编印《公安机关常用业务要领及风险防范》《烟台公安精品课程》《最小作战单元警情现场处置指引》等，以漫画形式制作接处警规范执法系列教材；拍摄防刀斧砍杀、车辆冲撞警情现场处置教学片等，为全警实战练兵提供坚实保障。

 

    今年以来，烟台市公安局通过“红蓝对抗”，检验78个派出所、970余名民警辅警的实战能力水平，组织规范涉企执法、校园医院安保骨干培训等培训班27期、覆盖2400余人次，组织技能大赛、擂台比武11场次，挖掘培养一批骨干人才，队伍实战能力显著提升。（山东省烟台市公安局）