山东法制传媒网：（杨亚敏）近日，山东省济南市公安局召开全市公安机关派出所工作标准化建设暨深化“十百千”工程推进会，要求进一步推进派出所工作标准化建设、全面落实“派出所主防”职责，升级打造65个“标杆所”、重点帮扶20个派出所、全量提升110个标准化派出所、培育建设千个社区警务团队，推动全市派出所工作标准化建设进一步提档升级。

 

　　据了解，济南市公安局创新打造“十百千”工程，对“十所示范、百所提升、千个社区警务团队培育建设”工作进行重点推动，特别是去年“百所提升”工作开展以来，在矛盾纠纷排查化解方面，派出所均建成驻所人民调解室并运行“三所联调”机制，矛盾纠纷化解率显著提升；在安防措施落实方面，重点单位内部安全保卫季度检查覆盖率均达100%，15个分（县）局技防村建设率、联网率达100%。期间，各分（县）局因地制宜、积极探索，形成了一批接地气、可复制、可推广的经验亮点。去年，全市刑事、治安警情数同比双下降，派出所“主动警务、预防警务”效果逐步显现。

 

　　今年以来，济南市公安局继续以改革为引擎，全面落实“派出所主防”职责，挂图作战，全力提升派出所工作标准化建设水平。聚焦“专业”，全面做实社区警务。充分发挥社区民警牵动作用，按照“1+N+X”模式，每个警务区至少组建一支6人以上的社区警务团队，建立完善团队建设、日常工作、激励表彰、监管约束等管理机制，落实“绿、蓝、橙”三色动态管理，年内在全市培育建设千个社区警务团队，切实发挥实战效果；聚焦“机制”，全面提升主防支撑保障水平。严格落实负面清单制度，探索完善警务运行机制，进一步健全完善“两队一室”机制，抓细派出所一日工作生活制度，确保社区民警下沉在社区。完善主防评价机制，旗帜鲜明树立“派出所主防”工作导向，完善日盯办、周调度、月研判相关机制。制定社区警务积分考评办法，从警情、案情、“一标三实”、矛盾纠纷调解等维度进行考评，真正实现以考导防、以考促防。（山东省济南市公安局）