山东法制传媒网：（闫德海 李 鑫）山东省莱阳市公安局坚持“育英工程”“匠心工程”“薪火工程”并举，通过“师带徒”激发队伍内在活力，队伍的精神状态焕然一新，先后有13人通过国家统一法律职业资格考试，11人获评齐鲁公安英才标兵。

 

　　莱阳市公安局注重打造青年民警“育英工程”，把青年民警能力培养作为实战大练兵的重要内容，印发“育英工程”实施意见，每月组织青年民警座谈交流会，从政治思想、意识形态、作风纪律、警务技能等多个维度提供练兵平台，发现培养业务骨干。2020年以来，该局共选拔40岁以下中层干部195名，充实到36个警种部门和基层所队的领导岗位，释放了队伍活力。

 

　　该局用心打造党建带队建“匠心工程”，建设党建教育基地，结合党史学习教育和公安队伍教育整顿，定期组织民警学党史、悟训词、宣誓言，切实做到“两个维护”。他们探索大警种大部门警务改革，做强情指勤舆指挥作战中心、执法办案监督管理中心、行政审批服务中心、道路交通安全综治服务中心，全面整合警务资源，建立“优势互补、资源共享、快速反应、精准打击”的新型打防机制，培养出一支网络型、信息型、数据型、专家型队伍。目前，全局民警普遍做到“一警多能”，平均掌握3至5个警务技能，实战能力跨越式提升。

 

　　该局打造师带徒“薪火工程”，分警种组织民警到外地观摩学习，开展业务交流，邀请省部级专职教官、专家学者授课，有效提升民警专业技能。同时，挖掘内部潜能，以老带新、以师带徒，在全局各警种部门组建“师带徒”互学小组，新老民警互传经验做法，并开展体能训练、警务实战、执法规范、队列礼仪等竞技活动，营造出比学赶帮超的良好氛围。全局组织各类外出学习23次，邀请知名专职教官、专家学者开展教育培训60余次，43名青年民警被评为岗位标兵。（山东省莱阳市公安局）