山东法制传媒网：今年以来，山东省泰安市司法局将开展“能力作风提升年”作为锤炼过硬队伍的有力抓手，坚持“三抓三牢”，全方位提升干部队伍能力作风，为司法行政事业高质量发展提供了坚实保障。

 

    一是抓思想铸魂，筑牢政治忠诚根基。严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，今年以来开展集中学习研讨8次、第一议题学习26次，以“头雁效应”推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。以党支部为单元，打造“集中学、专题议、实践用”闭环学习链条，建立联建联学机制，开展学习交流30余次；充分发挥年轻干部学习研讨小组作用，举办专题交流研讨会，建立“线上学习微阵地”，开展各种形式学习实践活动50余场次，不断提升干部理论素养，筑牢绝对忠诚思想根基。

 

    二是抓能力强基，打牢干事创业本领。开展公文写作比赛、行政执法人员比武、行政复议业务竞赛、合法性审查“岗位练兵”活动，建立“行政复议、行政审判、行政执法”同堂培训机制，举办DeepSeek人工智能应用研讨会，累计培训530余人次，有效提升了干部队伍综合素质。注重在改革创新攻坚中锻造干部队伍能力，开展“创亮点、树品牌、争先进”专项行动，打造“法敢当・护营商”服务品牌，建立双指标监测体系，争取改革试点项目13项，确定创新突破项目24项，培养了一批极具改革创新能力的干部。

 

    三是抓作风塑形，树牢廉政为民形象。持续推进纪律作风问题排查整治工作，建立“单位—支部—个人”三级问题清单，开展警示教育、典型案例剖析，以问题整改推动工作规范化水平提升。坚持法治为民，深入实施“我为群众办实事”活动，全面推行“互联网+法律服务”模式，开展各类法治宣传近1700场次，办理法律援助案件7200余件；推进“无证明城市”建设，公证、法律职业资格认定等高频许可事项实现“全省通办”“跨省通办”；组建“产业链+律师服务”专班服务团，开展法律政策宣讲150余次、合同文本审查940余件。

 

    供稿：山东省泰安市司法局