山东法制传媒网：（徐西江）近日，在当事人王某诉某公司拖欠工资的案件中，山东省郯城县人民法院办案人员经过审查后发现案件事实清晰，法律关系明确，征得王某同意后启动“先行调解”。承办法官与特邀调解员走进被告公司，通过“背对背”沟通，厘清拖欠工资事实，最终促成双方达成和解，企业当日付清欠薪，申请人随即申请解除财产保全。该案从保全到化解仅用时5个工作日，既保障了劳动者权益，又最大限度降低了对企业生产经营的影响。

 

    该院把“先行调解”作为化解企业矛盾纠纷的有力武器，针对劳动争议等适宜调解的涉企案件，在立案登记后积极引导当事人通过“先行调解+司法确认”方式化解矛盾。截至目前，已成功通过该机制化解涉企纠纷117件。

 

    为了打造涉企纠纷化解的“快车道”，郯城法院积极构建“分调裁审”全链条机制，坚持“调解优先、调判结合”，将可调解、案情简单的案件化解在诉前；调解环节积极与工商联、行业协会商会协调对接，提升涉企纠纷调解的专业性。今年以来，共有887起涉企案件调解、撤诉结案，调撤率达47.48%，切实减轻了企业诉累。（山东省郯城县人民法院审管办）