山东法制传媒网：（郭斌慧）近日，山东省枣庄市峄城区出台全市首个专职人民调解员管理及考核办法。

 

　　《办法》共八章26条，包括总则、聘用及管理、工作职责及原则、工作纪律、考核、奖励、辞职辞退以及附则等内容。

 

　　《办法》对专职人民调解员队伍建设进行了通盘布局、细致规定，全面梳理了专职人民调解员队伍建设的各环节，针对以往工作中的专职人民调解员管理方面出现的问题和难点提出了进一步发展完善的有效措施，以明确的规范、系统的制度体系夯实人民调解员队伍建设保障，有利于进一步提高人民调解员队伍专业化、科学化水平。

 

　　此外，《办法》还总结了人民调解工作中的优秀经验，将矛盾纠纷排查信息数量和质量、当事人投诉情况等方面纳入考核，有利于切实增强人民调解的工作质量和成效；结合调解工作的实际情况，增加了对及时提供矛盾纠纷激化信息、并能成功化解的调解员进行奖励的规定，有利于进一步增强人民调解员的工作积极性，从而以优质调解员队伍推动人民调解工作提质增效。（山东省枣庄市峄城区司法局普法依法治理办公室）