山东法制传媒网：为大力推进法治乡村建设，着力打造一支群众身边的法治人才队伍，山东省沂南县司法局出实招，“三举措”推进法治带头人法律明白人培育工作见实效。

 

　　一是精心选拔培育管理。通过层层推荐、逐级审核，将政治素质高、思想品德好、法律知识丰富、热心法治宣传教育的人员充实到法治带头人法律明白人队伍，人员类别包含村“两委”班子成员、老党员、老教师、骨干调解员、网格员、法律服务工作者、乡村法律顾问等。目前全县已培育法治带头人296名，法律明白人888名，实现了行政村全覆盖，实行动态管理，不断调整优化队伍知识、年龄、文化结构。

 

　　二是开展专项考核督导。发挥考核“指挥棒”的作用，制定《沂南县法治带头人、法律明白人培育工作专项考核办法》，要求各乡镇（街道）完善日常管理制度，培训参与率、考试合格率要达到“双百”标准。组织县委依法治县委员会守法普法协调小组成员单位，采取查阅档案、电话抽查、问卷调查、组织考试等方式，分组分批进行考核督导。专项考核成绩计入年终全县法治建设考核成绩。

 

　　三是严格规范培训考试。线上与线下相结合，集中培训与个人自学相结合，分期分批进行培训、轮训。建立法治带头人、法律明白人法律知识学习交流群，每月至少开展一次集中培训，实行“逢训必考”。下发学习考试题库，制作考试二维码，利用手机扫码测试，对考试成绩进行统计通报，确保考试合格率达到100%。截止目前，已成立学习交流群15个，开展培训、测试50余场次。（山东省沂南县司法局）