《劳动合同法》对于违法约定试用期的处理是如何规定的?

 

　　《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。该条款中的试用期满月工资，应理解为转正后的工资标准。

 

　　（作者:山东省济宁市汶上县人社局 马衍秀 闫文慧）