山东法制传媒网：（戴梅 孟凡倩）为深化和谐劳动关系创建活动，提升企业集体协商质效，近日，山东省邹城市总工会聘请的三名集体协商指导员，走进山东宇飞传动技术有限公司等多家企业，开展“面对面”、“一对一”的专业指导与服务，为企业送去专业的协商理念与实操技能，受到企业方和职工方的普遍欢迎。

 

    在指导过程中，指导员们不仅聚焦于薪酬福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等核心议题，还结合当前经济发展形势和企业实际经营状况，引导双方就职工技能培训、职业发展、创新激励等更广泛的领域进行探索性协商。他们协助企业完善民主管理制度，梳理协商流程，旨在通过规范化、制度化的协商机制，将潜在的劳动关系风险化解在基层、化解在萌芽状态。

 

    “指导员的到来，就像一场‘及时雨’，帮助我们理清了思路，规范了流程，增强了通过协商对话解决内部问题的信心。”山东宇飞传动技术有限公司工会主席深有感触地说。

 

    据了解，此次“集体协商指导员进企业”活动是邹城市总工会深化服务、赋能基层的一项重要举措。活动改变了以往“等企业上门”的模式，主动前移服务关口，旨在切实解决部分企业在开展集体协商时面临的“不敢谈、不会谈”的实际困难。

 

    未来，邹城市总工会将不断完善指导员队伍建设和管理，扩大服务覆盖范围，并积极探索“线上咨询+线下指导”相结合的新型服务模式，持续为企业和谐、职工受益提供坚实的专业支撑，努力营造规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新生态。（山东省邹城市总工会）