山东法制传媒网：（董彦强）安全生产是工贸企业稳健发展的基石，而事故隐患内部报告奖励机制则是激活全员参与安全管理、提升隐患排查治理效能的关键“引擎”。山东省莒南县积极作为，通过一系列扎实举措，全力推进工贸企业事故隐患内部报告奖励机制建设，为企业安全生产保驾护航。

 

    一、精准帮扶，构建责任贯通体系

 

    莒南县秉持问题与目标双导向原则，将“面对面、一对一”的精准指导作为核心策略。聚焦企业事故隐患内部报告奖励机制建设中的报告途径、核查整改、奖励实施、正向激励、结果运用等六大关键环节，组织专家团队深入企业一线，开展“穿透式”服务。专家团队通过实地调研、座谈交流等方式，将机制建设、隐患整改闭环管理、奖励及时足额兑现等任务层层分解，确保责任明确、落实到位。同时，重点协助企业梳理报告受理流程，优化风险评估标准，建立信息分析与反馈机制，推动企业内部形成良性循环，真正实现“责任到人、机制有效”。截至目前，全县工贸企业事故隐患内部报告奖励机制建立率已达100%，为安全生产奠定了坚实基础。

 

    二、聚焦专项，构建多维推进机制

 

    莒南县全面梳理工贸企业单位底数，做到“应统尽统、应纳尽纳”，确保监管与服务对象无遗漏、全覆盖。在此基础上，深化机制内涵，帮助企业优化隐患报告流程，打破内部壁垒，设置多渠道、简易化的报告入口，方便员工及时报告隐患。

 

    鼓励企业突破单一物质奖励模式，探索“物质+精神+发展”的复合型激励方式，提升员工参与报告的内生动力与荣誉感。此外，强化示范引领作用，将首批3起具有代表性的高质量工贸企业事故隐患内部报告奖励案例经验（安全积分超市）向全县工贸领域推广。通过深度剖析案例背景、报告过程、处置成效、奖励机制及管理启示，有效驱动全县工贸企业对标提升，实现机制运行质效的整体跃升。

 

    三、长效跟踪，确保机制取得实效

 

    莒南县紧密对接安全生产治本攻坚三年行动工作部署要求，加强工贸企业事故隐患内部报告奖励案例填报工作，并及时协调解决企业反映的难点问题。目前，通过内部报告渠道发现的34条问题隐患，均已严格按照“五定”要求，实现100%核查、100%整改、100%闭环管理。

 

    这一系列举措将“纸面规定”和“口头强调”转化为“实绩战报”，有力推动了安全风险管控关口前移，全县工贸领域安全生产基础得到显著巩固和本质性提升。

 

    莒南县通过深化精准帮扶、聚焦专项领域、强化长效跟踪“三举措”，有效推进了工贸企业事故隐患内部报告奖励机制建设，提升了企业本质安全水平，为全县工贸企业的安全生产和可持续发展提供了有力保障。莒南县应继续巩固和拓展这一机制建设成果，不断探索创新，为安全生产工作注入新的活力。（山东省莒南县应急管理局）