山东法制传媒网：（李禾）济宁市泗水县积极加强劳动保障监察、维护劳动者权益工作，创新推出“一函两单三谈”工作法，欠薪治理工作取得显著成效。

 

　　“一函”明确责任，源头治理。“一单”即“工作提示函”，泗水县根治欠薪协调机构定期对各行业主管部门、属地政府就阶段性重点风险点进行提醒，督促相关单位重视欠薪风险，尽快化解隐患，督导相关用人单位落实保障农民工工资支付各项制度。今年以来，已对行业主管部门和属地政府主管部门发出提示函19件，确保压实行业主管部门在根治欠薪工作上的监管主体责任。

 

　　“两单”柔性提醒，预防在先。“两单”即“工作督办单”和“劳动监察建议单”。劳动监察部门在日常巡查或接到劳动者投诉后，发现用人单位存在违反劳动法律法规行为时，对行业主管部门或属地管理部门发送工作督办单、对用人单位发送劳动监察建议单，列出涉嫌违法行为、整改期限和督办事项等内容，落实用人单位承担在欠薪工作中的直接责任，主管单位承担的监管责任，助力行业主管部门高效化解欠薪纠纷。今年以来，已下达督办单50余份，建议单10余份，为根治欠薪工作标准化提供新的制度保障。

 

　　“三谈”沟通协商，化解矛盾。“一谈”即劳动监察部门和行业主管部门对用人单位法人及主要负责人进行约谈，进行劳动法律法规宣传教育；“二谈”即根治欠薪工作协调机构负责人对施工部承包单位法人代表或项目实际负责人进行约谈，落实《保障农民工工资支付条例》施工总承包单位的清偿责任；“三谈”即县委、政府分管负责人对建设单位和施工总承包单位法人代表或实际负责人进行约谈，落实建设单位以未付的工程款先行垫付工人工资的兜底义务。

 

　　下一步，泗水县人社局将继续围绕以人民为中心的发展理念，创新工作举措，着力规范工资支付行为，以更高标准、更严要求、更实措施，全力做好根治欠薪工作，切实维护广大劳动者的合法权益。（山东省济宁市泗水县人社局）