山东法制传媒网：（王乐）保障企业用工需求和实现乡村振兴，是促进地方社会经济高质量发展的关键。近年来，山东省济宁市泗水县人社局组织优质人力资源服务机构积极响应“促就业、保用工、兴乡村”护航行动的号召，探索推行“共享用工”新模式，着力解决食品饮料企业季节性缺工和农村闲置劳动力就业难题，为助力乡村振兴事业发展提供支撑。

 

　　从“产业链”入手，挖掘兴乡村“服务链”。元旦、春节、中秋等节假日是食品饮料消费的旺季，济宁市泗水县经济开发区内的多个食品加工企业迎来产销旺季，纷纷开足马力忙生产，保障市场供应。每逢这个时候，企业处于临时用工高峰期，“用工荒”成为摆在企业发展面前的难题。

 

　　一边是食品加工企业“零工难求”，一边是县内农村劳动力闲置迫切希望找到一份临时性的工作赚点“过节钱”，围绕畅通缺工企业和农村闲置劳动力之间的供需信息这条线，顺荣公司在当地人社部门的帮助下，积极参加重点企业用工保障座谈会，与企业积极进行对接，着力破解“用工荒”和“活难找”的困境。

 

　　开展线上线下招聘，畅通“家门口”到“厂门口”服务渠道。围绕促进群众就业这条主线，顺荣公司积极响应全市人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动的号召，参加县人社部门组织的“春风行动”“人才夜市”“零工市场”“社区微业”等公共就业招聘活动，提升县内招聘服务覆盖面，同时主动对接泗水县华村镇，依托村“两委”，发挥城乡公益岗人员优势，开展就业服务“结对”等系列活动，立足村情实际，通过微信工作群、村级公告栏等渠道发布企业招聘信息，建立30余个村级微信招聘工作群，服务6000余名群众就业。（山东省济宁市泗水县人力资源和社会保障局）