山东法制传媒网:（蒙蔚 马琼）近年来，山东省济宁市汶上县次邱镇立足甘薯种植特色产业优势，紧扣“引育用留”四个关键环节，四轮驱动，在人才引得来、育得好、用得上、留得住上下功夫，全力构建“全链条”人才服务体系，为甘薯特色产业大发展提供强有力人才支撑。

 

　　党建引领，以业引才。次邱镇深入推动共富联盟提质行动，建设5处“红领薯香”联盟共富基地，设立汶上县首家市级乡村振兴工作站，广泛开展乡村振兴“共富合伙人”招募行动，引进“合伙人”队伍和中国农业大学科研团队一支，协调配套奖补资金200多万元，建设甘薯研究院，打造甘薯产业科研合作平台。

 

　　整合资源，着力育才。汶上县聚焦乡土人才培育，整合辖区企业、社会组织、主管部门等资源力量，打造金藤薯业、金秋农牧、朱庄村等3个乡村振兴现场教学点，重点面向村“两委”干部和新型农业经营主体带头人等群体，提供教育培训服务，今年以来，共举办实用技术培训3次，累计培训种植户200余人次。

 

　　聚焦产业，精准用才。汶上县注重发挥人才资源优势，立足甘薯产业优质农产品，实现人才服务产业发展效益最大化；依托农业龙头企业金藤薯业科技有限公司，组建甘薯脱毒组培实验室，搭建各类育苗棚近600座，种植面积2600余亩，年育苗2亿多株，解决4项甘薯种植技术难题，推广3项新技术，培育“哈蜜甘薯”等5个新品种，带动就业500多人，促进甘薯种植户等群众增收2080万元。

 

　　用情用力，全力留才。镇党委坚持以感情留人、事业留人、待遇留人，着力实现产业和人才的双链融合。建立镇党委联系服务专家人才制度，组建服务专班，全程提供“保姆式”“店小二式”服务；建立培养机制，将党员培养成产业大户和致富带头人；同时，推选乡土人才为“两代表一委员”，使优秀人才在更广阔的舞台上发挥才干。（山东省汶上县人社局）