山东法制传媒网：（陈乐有）近年来，泗水县人社局以创建“无欠薪县”为目标，坚持把功夫下在平时，创新机制，久久为功，全县欠薪治理工作取得明显成效。

 

　　一是创新平台监管机制，构筑治欠“防控网”。充分发挥省监管平台和县小项目监管平台作用，成立全市首家农民工工资支付监管平台指挥中心，将在建工程项目全部纳入监管，实现项目、人员、工资监管全覆盖。截至目前，累计纳入监管工程项目372个，工资专户资金缴存12.35亿元，代发工资26.03万人次、9.51亿元，相关指标均列全市第1位。开发搭建泗水县劳动关系风险监测预警平台，将出现欠薪问题的项目划分为“黄、橙、红”三级进行重点监管，并作为日常巡查重点，对同一项目再次出现欠薪问题的，依法依规作出行政处理处罚。

 

　　二是创新宣传引导机制，下好治欠“先手棋”。建立人社青年普法先锋队，抽调28名青年干部，分组分批持续深入企业一线、项目工地开展“薪暖农民工”等主题宣传活动，发放责任清单、制度清单、风险清单、整改清单“四项清单”，并采取现场检查、座谈交流等形式，向项目负责人、班组长、工人代表讲解工资支付法律知识，推动法治理念落地生根。今年以来，已开展普法宣传活动21场次，提供法律援助服务85人次。全面推广应用市县劳动者维权服务平台等维权渠道，在工地、车站等区域全覆盖宣传张贴“维权二维码”，实现欠薪投诉“码上办”。目前已有效吸附、解决问题线索981件。

 

　　三是创新警示教育机制，拉起治欠“警戒线”。整合监察、仲裁、社保稽核力量，组建普法警示教育小组，根据不同行业领域精准定制根治欠薪警示教育“套餐”，组织用人单位广泛通过观看视频、借鉴典型案件等形式进行专场培训学习，并结合印发职责清单、现场签订“不欠薪承诺书”、组织不欠薪宣誓仪式等举措，压紧压实企业主体责任，源头防范欠薪问题。截至目前，已开展警示教育活动23场次，覆盖项目、企业600余家。（山东省泗水县人社局）