山东法制传媒网讯：（杨大军）为认真落实税务总局党组“纵合横通强党建”的工作思路，依据省市局党建工作计划，山东成武县地税局采取“五抓五促进”工作法，推动2017年党建工作。

 

　　一是抓理论武装，促进思想建设深入开展。成武县地税局为全体党员配齐配足了学习资料，按周、月制定学习教育计划，对每阶段的自主学习内容、学习要求及集中学习安排等进行明确，帮助党员理清学习思路，不断适应新形势下干部管理工作的需要，进一步提升岗位胜任能力，在全局上下营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

 

　　二是抓组织建设，促进党建责任全面落实。坚持党员和税务工作同计划、同部署、同实施、同检查和同考核，强化“一岗双责”的党建工作责任机制。认真落实“三会一课”制、民主生活会制和党支部与党员、党员与党支部双向联系制、廉洁从政各项制度等，积极推行党务公开，严格按照组织程序扎实做好党员培养和发展工作，提升党支部规范化建设水平，增强党支部战斗堡垒作用。

 

　　三是抓作风养成，促进能力素质有效提升。把机关作风与执行力建设的重点向业务科室延伸，形成月检查、季讲评、年考核为主要内容的管理考评机制，全面落实服务承诺、限时办结、首问责任等制度，解决纳税人办事难的问题。将“两学一做”学习教育融入纳税服务和社会服务中，大力开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺”等主题实践活动，引导机关党员干部比工作、比作风、比效率、比质量，促进能力素质全面提升。

 

　　四是抓廉政建设，促进执法权力规范运行。以“一把手”为第一责任人，层层签订责任状，要求各部门把“查找问题、研究问题、解决问题”贯穿作风整顿活动始终，并最终落脚到解决问题上，认真研究，抓住本单位和个人存在的突出问题，分析原因，对症下药，有的放矢的开展整改。及时将整顿中暴露出的问题处理落实到位，严防避而不查，查而不纠的情况发生。

 

　　五是抓文化凝聚，促进干部队伍软实力提升。大力开展青年志愿者服务活动、道德讲堂建设、勤俭节约活动等，增强税务干部的职业认同感和归属感，进一步提升干部队伍软实力。中国山河网讯